Votre CV en français

Rédaction de votre CV français

Si vous n’avez jamais rédigé de curriculum vitae en français, la tâche peut paraître complexe. Néanmoins, avec un contenu bien organisé, rédigé et présenté, votre document vous permettra de décrocher l’offre que vous ciblez.

Le premier élément à ne pas perdre de vue lorsque vous créez votre CV français, c’est le peu de temps dont disposent les chargés de recrutement pour lire votre curriculum vitae. Il faut donc que vous puissiez transmettre les informations essentielles de sorte qu’elles soient facilement vues et rapidement lues. Pour cela, privilégiez les formulations concises et directes.

En effet, il est préférable que votre CV soit suffisamment synthétique pour tenir sur une page (deux tout au plus si votre carrière est déjà bien avancée). Votre allié ? Les listes à puces. Énumérer les tâches importantes et pertinentes de vos expériences passées est un moyen efficace de mettre en évidence vos acquis et le savoir-faire dont vous pourrez faire bénéficier votre futur employeur.

Appliquez-vous également à rédiger un CV en français sans fautes d’orthographe. Pour vous aider, n’hésitez pas à utiliser un dictionnaire bilingue qui vous permettra de traduire les termes que vous ne connaissez pas ou un dictionnaire français pour ôter tout doute. Si vous en avez la possibilité, n’hésitez pas à demander à une personne de langue maternelle française de relire votre curriculum vitae.

Les rubriques d’un CV français

Commençons par les rubriques essentielles. Ce sont celles que vous devez absolument inclure à votre curriculum vitae en français car elles renseignent les informations primordiales recherchées par les recruteurs et employeurs.

Les informations personnelles : Cette rubrique recense votre identité ainsi que les coordonnées permettant de vous contacter pour un entretien. Les éléments les plus importants sont votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone. Néanmoins, vous pouvez également ajouter votre nationalité, votre adresse postale ou encore le permis de conduire par exemple. À vous de déterminer si ces informations sont pertinentes.
La formation : Mentionnez ici le(s) cursus suivi(s) ainsi que le(s) diplôme(s) obtenu(s). Pensez à indiquer le nom de l’établissement où vous avez suivi votre formation, la ville dans laquelle se situe ce dernier, ainsi que la date d’obtention de votre diplôme. Si c’est un diplôme étranger, pensez à chercher le nom de l’équivalent français et à traduire votre spécialisation. En guise d’exemple, un Bachelor correspond à une Licence et les A-levels correspondent au Baccalauréat français. De cette façon, les recruteurs pourront retrouver les intitulés de diplômes qu’ils recherchent sur votre document et être assurés de votre qualification pour un poste.
L'expérience professionnelle : Soignez bien cette rubrique car c’est elle qui montrera à votre employeur potentiel quels acquis pourraient être utiles sur votre nouveau poste. Mentionnez uniquement les tâches, missions ou projets les plus pertinents pour le poste visé de façon à démontrer que vous avez les compétences requises et que vous collez aux besoins de l’entreprise. Indiquez l’intitulé de votre poste, le nom de l’entreprise ainsi que les dates de début et de fin de votre contrat.

Pour vous démarquer et compléter votre CV d’éléments qui valoriseront votre profil, n’hésitez pas à y inclure des rubriques optionnelles qui constitueront un atout pour votre candidature. En voici quelques exemples :

Profil personnel : Très peu utilisé, il est portant intéressant pour accrocher le lecteur dès la découverte de votre CV. Comme vous le savez, les candidatures sont souvent nombreuses et l’une des conséquences de cela est que les recruteurs n’ont que peu de temps pour lire les CV. Cela signifie que bien souvent, ils y jettent un œil rapide à la recherche d’informations clés pour le poste à pourvoir. Un profil personnel permet de vous présenter succinctement, ce qui est une façon de communiquer que vous êtes le candidat idéal pour le poste en question. Ainsi, en trois à cinq lignes vous pouvez indiquer les éléments pertinents de votre parcours, de vos compétences spécifiques et de votre recherche.
Langues étrangères : Même si vous faites votre CV en français, cela ne signifie pas que vous devez faire l’impasse sur vos compétences linguistiques ! Au contraire, celles-ci seront un atout pour votre recherche d’emploi et permettront à votre profil de se distinguer. Vous pouvez utiliser le cadre commun de référence, répartissant les niveaux de langues en allant de A1 à C2, ou simplement indiquer clairement votre niveau (intermédiaire ou courant par exemple).
Qualités : De plus en plus plébiscité par les recruteurs, le savoir-être est une donnée particulièrement importante de votre employabilité. En lisant attentivement les offres d’emploi, vous remarquerez les mentions y faisant référence. En guise d’exemple, une annonce peut mentionner : « Candidat dynamique, autonome et motivé ». Si cela vous correspond, pourquoi ne pas intégrer une rubrique Qualités à votre curriculum vitae ? Les recruteurs sauront en un simple et rapide coup d’œil que vous avez l’attitude que recherche l’entreprise. Par ailleurs, ce type d’informations renseigne également quelque peu sur certains aspects de votre personnalité, rendant ainsi votre CV moins anonyme. Trois ou quatre suffisent pour vous démarquer sans en faire trop.

Structure et mise en page d’un CV français

Pour mettre en valeur les éléments de votre CV en français, il est indispensable de pouvoir l’intégrer à une structure adaptée. Celle-ci varie en fonction de votre parcours professionnel. Ainsi, pour les étudiants ou les jeunes actifs démarrant leur carrière, une structure chronologique est souvent l’option la plus appropriée. En effet, en suivant l’ordre Informations personnelles – Formation - Expérience professionnelle, elle permet de présenter votre document en mettant l’accent sur votre formation. De cette façon, votre manque d’expérience ne constitue pas le point central de votre curriculum vitae.

Si, au contraire, vous avez déjà accumulé quelques années d’expérience, la structure antéchronologique est celle qu'il vous faut. L'ordre d’intégration des rubriques sera donc le suivant : Informations personnelles - Expérience professionnelle – Formation. En choisissant cette structure, vous permettez aux employeurs potentiels de saisir rapidement si vous avez acquis une expertise qui leur sera utile.

Votre carrière a été plus atypique ou que vous êtes en reconversion professionnelle ? Le CV fonctionnel – ou thématique – conviendra mieux. Ce dernier permet d’orienter votre document en choisissant un angle mettant en valeur vos compétences. Il s’agit ensuite d’organiser votre curriculum vitae de sorte que vos expériences illustrent votre savoir-faire.

Quelle que soit la structure que vous choisirez, la mise en page de votre CV en français doit généralement rester sobre et favoriser la clarté du document et la visibilité des informations. Pour cela, réhaussez les titres de rubriques (grâce aux fonctions gras ou souligné par exemple) pour que chaque partie du CV se distingue.

Sélectionnez des couleurs discrètes et adaptées au secteur d’activité dans lequel vous travaillerez, en vous limitant à deux ou trois. Quant à la police de caractère, optez plutôt pour du classique pouvant être facilement lu sur un écran. Vous pouvez également inclure une photo à votre curriculum vitae en français. Bien que facultative, elle permettra de le personnaliser et de le rendre mémorable.

Notre conseil

Votre CV en français sera votre clé d’accès au marché du travail francophone. Pour qu’il vous bénéficie au mieux, pensez bien à respecter les normes de rédaction énoncées et à trouver les atouts dont vous disposez, comme les langues étrangères, pour vous démarquer des autres candidats. L’utilisation d’un générateur de CV vous facilitera la tâche en créant la structure de votre curriculum vitae. Il ne vous restera plus qu’à remplir les rubriques !