Centres d’intérêts et hobbies sur votre CV

L’intérêt d’une rubrique Hobbies sur un CV

Lorsque vous envoyez votre candidature, votre CV doit donner envie au recruteur de vous rencontrer. Certes, vos qualifications et votre expérience sont importantes au moment de vous sélectionner. Ce ne sont néanmoins pas les seuls éléments dont les entreprises tiennent compte.

La personnalisation de votre curriculum vitae permet notamment d’en apprendre davantage sur votre savoir-être et de distinguer si votre vous pourriez vous intégrer aux équipes en place. 

Avantages des centres d’intérêts et hobbies sur votre CV

Contrairement aux apparences, mentionner les centres d’intérêts sur un CV n’est pas nécessairement un exercice superflu et peut même engendrer une appréciation positive de votre candidature. Pour cela, vous devez vous assurer de traiter cette section avec la même attention utilisée pour le reste de votre curriculum vitae.  

Voici les avantages que vous aurez à intégrer vos hobbies à votre CV :

Mieux vous connaître

L’avantage indéniable de la rubrique centres d’intérêts sur le CV est qu’elle permet aux recruteurs d’en savoir davantage sur vous. Bien que les rubriques dédiées à votre expérience professionnelle et à votre formation donnent des informations, elles représentent plus un profil de candidat qu’une personne précise. D'une certaine façon, on pourrait dire qu’inclure vos loisirs sur votre CV complète ou agrémente ce profil neutre.

Vous démarquer

Tous les candidats en recherche d’emploi postulent idéalement pour les fonctions correspondant au mieux à leurs expériences et à leurs qualifications. Si vos concurrents sont moins expérimentés ou qu’ils n’ont pas suivi les formations adéquates, vous aurez forcément une longueur d’avance sur eux dans la course à l’emploi. Néanmoins, si tous les CV reçus par le recruteur présentent des parcours similaires et appropriés, vous ne serez qu’un profil parmi d’autres. Inclure vos centres d’intérêts et hobbies sur votre CV vous donne une opportunité de vous distinguer parmi la quantité de personnes postulant à l’emploi ciblé, et ainsi de retenir l’attention des recruteurs.

Souligner vos compétences pour le poste

Les activités que vous pratiquez ou vos centres d’intérêt vous permettent de développer des compétences qui peuvent être aussi bien techniques que comportementales. En ce sens, il ne s'agit pas uniquement de voir ce qui vous intéresse, mais également de transmettre en quoi cela pourrait être utile dans le cadre professionnel pour l’exercice de vos fonctions.

Correspondre à la culture d’entreprise

Selon l’entreprise auprès de laquelle vous postulez, la culture peut avoir un fort impact dès le processus de recrutement. Si les hobbies de votre CV sont en rapport avec les valeurs ou la mission de l’entreprise que vous souhaitez intégrer, cela permettra non seulement de renforcer l’intérêt pour votre candidature, mais également de créer d’emblée un lien avec le recruteur.

Mettre en évidence vos missions de bénévolat

Qu’il s’agisse de bénévolat ou de tout autre projet communautaire ou associatif, la rubrique centre d’intérêt dans un CV vous donne l’opportunité de mettre en valeur cet aspect de votre vie. N’hésitez pas à bien détailler les tâches que vous avez effectuées et dans quel contexte, avec quel public vous êtes intervenu et, éventuellement, le but de l’action concernée.

Fournir un sujet de conversation pour l’entretien

Même si vous serez interrogé sur votre profil professionnel, l’aspect humain est également important. Mentionner un exemple de centre d’intérêt sur le CV constitue un point de départ pour un échange moins formel avec votre interlocuteur. Discuter d’un sujet personnel sur lequel vous êtes à l’aise est une occasion de vous exprimer avec confiance.

Inconvénients des centres d’intérêts et hobbies sur votre CV

En dépit des avantages mentionnés, vous devrez tout de même faire attention à ce que vous indiquerez pour ne pas donner une image négative de votre profil. Voici deux erreurs à ne pas commettre :

• Évoquer de sujets sensibles qui traduiraient plutôt vos convictions ou votre adhésion à certaines idéologies plutôt que des aspects de votre personnalité. Mentionner des activités liées à une forme d’activisme, quelle qu’en soit sa nature, pourrait rebuter un potentiel employeur.
• Exposer des points de vue ou une personnalité trop extrêmes qui donneraient l’image d’une personne qui ne peut s’intégrer au sein d’un groupe et qui pourrait donc poser des difficultés avec les autres employés. Par ailleurs, ce genre de choix pourrait totalement éclipser vos qualifications sur le poste si le recruteur pense que vous pouvez représenter une source de controverse au sein de l’entreprise.

Bien qu’optionnelle, la catégorie des loisirs ne doit pas pour autant vous faire oublier que la rédaction d’un CV est un exercice qui a pour but de montrer vos aptitudes professionnelles. De ce fait, elle doit rester formelle en toutes circonstances. Si vous ne traitez pas cette rubrique avec autant de sérieux que les autres, cela pourrait nuire à votre candidature. Laisser transparaître un peu de sa personnalité est acceptable, déclamer ses opinions politiques ou religieuses ne l’est pas.

Quels centres d’intérêts et hobbies mentionner sur votre CV ?

Maintenant que vous savez en quoi le fait d’ajouter vos centres d’intérêts et vos hobbies sur votre CV peut vous aider, il est temps de déterminer le(s)quel(s) de vos loisirs mentionner. En voici quelques-uns à considérer :

Toute activité en rapport avec le poste visé

Si vos loisirs sont l’expression de vos qualifications, ils représentent un atout imparable. Vous êtes professeur de musique et vous jouez dans un groupe ou encore mécanicien et vous restaurez de vieilles voitures sur votre temps libre ? En indiquant vos activités, vous démontrerez non seulement vos compétences mais également votre passion pour votre métier.

Le sport

Individuel ou collectif, le sport est un marqueur de détermination et d’engagement que tout employeur pourrait apprécier. Si vous pratiquez une activité à un niveau compétitif, n’hésitez pas non plus à le mentionner.

Les centres d’intérêts inhabituels

Sachant que cette rubrique permet d’en savoir plus sur vous et d’intéresser les recruteurs, spécifier des centres d’intérêts originaux est tout à fait adapté et aiguisera la curiosité. N’ayez pas peur et osez indiquer que vous êtes membre d’une association de reconstitution historique ou que vous adorez la calligraphie ! Ce sera un sujet idéal pour briser la glace à l’entretien.

Le bénévolat 

Si vous aimez donner de votre temps pour des œuvres caritatives, il est intéressant de l’indiquer sur votre CV. Votre employeur potentiel en apprendra plus sur vos centres d’intérêts en fonction des actions que vous menez mais également sur vos valeurs et votre sens de l’engagement et de la responsabilité sociale.

Les pratiques artistiques

Théâtre, danse ou encore photographie ? Les activités artistiques mettent en valeur une capacité à être créatif, ce qui peut se révéler utile dans certains contextes professionnels, que ce soit au quotidien ou lors de situations ponctuelles.

“Inclure vos centres d’intérêts et hobbies sur votre CV vous donne une opportunité de vous distinguer […].”

Présenter favorablement les centres d’intérêts sur votre CV

Pour pouvoir bénéficier de tous les avantages des loisirs sur votre CV, encore faut-il parvenir à les intégrer de sorte qu’ils représentent réellement une plus-value. Voici deux astuces essentielles qui pourraient vous aider :

Évoquez vos loisirs de façon détaillée

Il n’y a que très peu de bénéfice à mentionner hobbies et autres passions s’ils sont relayés sous forme de liste vague ne présentant aucune information. N’oubliez pas que la rubrique centres d’intérêts de votre CV a pour but d’en dire davantage sur vous ! Alors au lieu de simplement écrire bricolage, préférez réalisation de meubles et objets en bois. De la même manière, culture d’orchidées d’intérieur est nettement plus parlant que la seule mention de jardinage. N'hésitez pas non plus à mentionner si vous avez exposé vos œuvres ou simplement la fréquence à laquelle vous vous entraînez.

Indiquez les loisirs que vous pratiquez de façon régulière

Ajoutez à cela les hobbies qui sont d’actualité à ce moment de votre vie. Vous aviez l’habitude de courir le dimanche et vous avez même participé à un marathon en 2005 ? C’est sûrement un évènement important de votre vie, mais si vous n’avez pas chaussé vos baskets depuis, inutile de le mentionner. 

Restez honnête

Le but de la partie hobbies de votre CV n’est pas d’enjoliver quoi que ce soit mais de mettre en valeur les activités que vous appréciez en-dehors du travail. Pensez qu’un recruteur peut vous interroger sur tout centre d’intérêt du CV. Vous devez donc être à-même d’y répondre aisément. L’authenticité des éléments indiqués sur votre curriculum vitae vous permettra de vous montrer sincère au cours de l’entretien, ce qui représente la meilleure façon d’avoir un échange de qualité sans augmenter votre niveau de stress.

Comment inclure une rubrique Centres d’intérêt à un CV ?

Aussi pertinents que puissent être vos loisirs sur le CV, ils ne doivent pas être placés avant les catégories essentielles de votre document. En ce sens, selon la mise en page de votre curriculum vitae, placez-les en dernier ou sur le côté. Les hobbies sur le CV doivent agrémenter le document et donc être présentés comme un élément bonus.

Voici quelques exemples de rubriques centre d’intérêt sur un CV pour différents postes et/ou secteurs d’activité : 

Construction / ingénierie : 

Enseignement : 

Journalisme / rédaction publicitaire : 

Hôtellerie / restauration : 

Éducateur / postes dans le domaine du sport : 

Postes de management : 

Notre conseil

N’hésitez pas à tirer parti de cette opportunité de vous  démarquer et de créer un lien avec les recruteurs. Vos centres d’intérêts seront potentiellement un bon sujet de conversation qui permettra de briser la glace lors de la phase d’entretien tout en vous permettant de parler de manière plus détendue de quelque-chose qui vous passionne. 

Toutefois, ne perdez surtout pas de vue le contexte professionnel et faites attention à ne pas gâcher vos chances en évoquant des domaines sujets à controverse ou qui sembleraient être en inadéquation avec la culture de l’entreprise.