Centres d’intérêts et hobbies sur votre CV
De tous les éléments figurant sur un CV, la rubrique consacrée aux centres d’intérêts est sûrement la plus négligée par les candidats. Parce qu’elle est facultative et que son contenu n’est pas directement lié au travail, elle est considérée comme inutile. Il serait pourtant dommage de se priver des avantages qu’il y a à inclure vos hobbies sur votre CV.
L’intérêt d’une rubrique « Hobbies » sur un CV
Lorsque vous envoyez votre candidature, votre CV doit donner envie au recruteur de vous rencontrer. Certes, vos qualifications et votre expérience sont importantes au moment de vous sélectionner. Ce ne sont néanmoins pas les seuls éléments dont les entreprises tiennent compte.
La personnalisation de votre curriculum vitae permet notamment d’en apprendre davantage sur votre savoir-être et de distinguer si vous pourriez vous intégrer aux équipes en place.
Avantages des centres d’intérêt et hobbies sur votre CV
Contrairement aux apparences, mentionner les centres d’intérêt sur un CV n’est pas nécessairement un exercice superflu et peut même engendrer une appréciation positive de votre candidature. Pour cela, vous devez vous assurer de traiter cette section avec la même attention utilisée pour le reste de votre curriculum vitae.
Voici les avantages que vous aurez à intégrer vos hobbies à votre CV.
Mieux vous connaître
L’avantage indéniable de la rubrique centres d’intérêt sur le CV est qu’elle permet aux recruteurs d’en savoir davantage sur vous. Bien que les rubriques dédiées à votre expérience professionnelle et à votre formation donnent des informations, elles représentent plus un profil de candidat qu’une personne précise. D'une certaine façon, on pourrait dire qu’inclure vos loisirs sur votre CV complète ou agrémente ce profil neutre.
Vous démarquer
Tous les candidats en recherche d’emploi postulent a priori pour les fonctions correspondant au mieux à leurs expériences et à leurs qualifications. Si vos concurrents sont moins expérimentés ou qu’ils n’ont pas suivi les formations adéquates, vous aurez forcément une longueur d’avance sur eux dans la course à l’emploi. Néanmoins, si tous les CV reçus par le recruteur présentent des parcours similaires et appropriés, vous ne serez qu’un profil parmi d’autres.
Inclure vos centres d’intérêt et hobbies sur votre CV vous donne une opportunité de vous distinguer parmi la quantité de personnes postulant à l’emploi ciblé, et ainsi de retenir l’attention des recruteurs.
Souligner vos compétences pour le poste
Les activités que vous pratiquez ou vos centres d’intérêt vous permettent de développer des compétences qui peuvent être aussi bien techniques que comportementales. En ce sens, il ne s'agit pas uniquement de voir ce qui vous intéresse, mais également de transmettre en quoi cela pourrait être utile dans le cadre professionnel pour l’exercice de vos fonctions.
Correspondre à la culture d’entreprise
Selon l’entreprise auprès de laquelle vous postulez, la culture peut avoir un fort impact dès le processus de recrutement. Si les hobbies de votre CV sont en rapport avec les valeurs ou la mission de l’entreprise que vous souhaitez intégrer, cela permettra non seulement de renforcer l’intérêt pour votre candidature, mais également de créer d’emblée un lien avec le recruteur.
Mettre en évidence vos missions de bénévolat
Qu’il s’agisse de bénévolat ou de tout autre projet communautaire ou associatif, la rubrique centres d’intérêt dans un CV vous donne l’opportunité de mettre en valeur cet aspect de votre vie. N’hésitez pas à bien détailler les tâches que vous avez effectuées et dans quel contexte, avec quel public vous êtes intervenu et, éventuellement, le but de l’action concernée.
Fournir un sujet de conversation pour l’entretien
Même si vous serez interrogé sur votre profil professionnel, l’aspect humain est également important. Mentionner un exemple de centre d’intérêt sur le CV constitue un point de départ pour un échange moins formel avec votre interlocuteur. Discuter d’un sujet personnel sur lequel vous êtes à l’aise est une occasion de vous exprimer avec confiance.
Pour compléter votre candidature, vous pouvez également vous appuyer sur nos modèles de lettres de motivation ou utiliser notre outil de rédaction afin de créer un document adapté au poste visé.
Quels centres d’intérêt et hobbies mentionner sur votre CV ?
Maintenant que vous savez en quoi le fait d’ajouter vos centres d’intérêt et vos hobbies sur votre CV peut vous aider, il est temps de déterminer le(s)quel(s) de vos loisirs mentionner. En voici quelques-uns à considérer :
- Toute activité en rapport avec le poste visé: Si vos loisirs sont l’expression de vos qualifications, ils représentent un atout imparable. Vous êtes professeur de musique et vous jouez dans un groupe ou encore mécanicien et vous restaurez de vieilles voitures sur votre temps libre ? En indiquant vos activités, vous démontrerez non seulement vos compétences mais également votre passion pour votre métier.
- Le sport: Individuel ou collectif, le sport est un marqueur de détermination et d’engagement que tout employeur pourrait apprécier. Si vous pratiquez une activité à un niveau compétitif, n’hésitez pas non plus à le mentionner.
- Les centres d’intérêt inhabituels: Sachant que cette rubrique permet d’en savoir plus sur vous et d’intéresser les recruteurs, spécifier des centres d’intérêt originaux est tout à fait adapté et aiguisera la curiosité. N’ayez pas peur et osez indiquer que vous êtes membre d’une association de reconstitution historique ou que vous adorez la calligraphie ! Ce sera un sujet idéal pour briser la glace à l’entretien.
- Le bénévolat : Si vous aimez donner de votre temps pour des œuvres caritatives, il est intéressant de l’indiquer sur votre CV. Votre employeur potentiel en apprendra plus sur vos centres d’intérêt en fonction des actions que vous menez mais également sur vos valeurs et votre sens de l’engagement et de la responsabilité sociale.
- Les pratiques artistiques: Théâtre, danse ou encore photographie ? Les activités artistiques mettent en valeur une capacité à être créatif, ce qui peut se révéler utile dans certains contextes professionnels, que ce soit au quotidien ou lors de situations ponctuelles.
« Inclure vos centres d’intérêt et hobbies sur votre CV vous donne une opportunité de vous distinguer […]. »
Présenter favorablement les centres d’intérêt sur votre CV
Pour tirer pleinement parti de la rubrique « Centres d’intérêt » sur votre CV, il est essentiel de les présenter de manière claire, précise et en cohérence avec votre projet professionnel. Cette section doit apporter une réelle valeur ajoutée à votre candidature et renforcer l’image que vous souhaitez transmettre au recruteur.
Nous vous partageons trois astuces pour vous aider à mettre en valeur vos loisirs sur votre CV.
1. Évoquez vos loisirs de façon détaillée
Il n’y a que très peu de bénéfice à mentionner hobbies et autres passions s’ils sont relayés sous forme de liste vague ne présentant aucune information. N’oubliez pas que la rubrique centres d’intérêt de votre CV a pour but d’en dire davantage sur vous !
Alors au lieu de simplement écrire bricolage, préférez réalisation de meubles et objets en bois. De la même manière, culture d’orchidées d’intérieur est nettement plus parlant que la seule mention de jardinage.
N'hésitez pas non plus à mentionner si vous avez exposé vos œuvres ou simplement la fréquence à laquelle vous vous entraînez.
2. Indiquez les loisirs que vous pratiquez de façon régulière
Ajoutez à cela les hobbies qui sont d’actualité à ce moment de votre vie. Vous aviez l’habitude de courir le dimanche et vous avez même participé à un marathon en 2005 ? C’est sûrement un événement marquant, mais si vous n’avez pas chaussé vos baskets depuis, inutile de le mentionner.
3. Restez honnête
Le but de la partie hobbies de votre CV n’est pas d’enjoliver quoi que ce soit mais de mettre en valeur les activités que vous appréciez en dehors du travail. Pensez qu’un recruteur peut vous interroger sur tout centre d’intérêt du CV. Vous devez donc être à-même d’y répondre aisément.
L’authenticité des éléments indiqués sur votre curriculum vitae vous permettra de vous montrer sincère au cours de l’entretien, ce qui représente la meilleure façon d’avoir un échange de qualité sans augmenter votre niveau de stress.
Comment inclure une rubrique Centres d’intérêt à un CV ?
Aussi pertinents que puissent être vos loisirs, ils ne doivent jamais prendre le pas sur les rubriques essentielles de votre CV (expériences, compétences, formation). La section « Centres d’intérêt » a vocation à compléter votre profil, pas à le remplacer.
En pratique, elle se place généralement :
- en bas du CV, ou
- dans une colonne latérale, selon la mise en page choisie.
L’objectif est de donner au recruteur un aperçu plus humain de votre candidature, tout en restant strictement professionnel.
Exemple concret de rubrique « Centres d’intérêt » sur un CV
Découvrez un exemple de présentation efficace de la rubrique centres d’intérêt sur un CV, pour un profil junior / début de carrière :
Camille Martin
Chargée de communication junior
Centres d’intérêt
- Création de contenus digitaux : gestion d’un compte Instagram culturel personnel (3 200 abonnés), conception de visuels et rédaction de publications régulières.
- Engagement associatif : bénévole au sein d’une association d’aide aux devoirs, animation d’ateliers hebdomadaires auprès de collégiens.
- Photographie urbaine : pratique régulière, retouches via Lightroom, participation à deux expositions collectives locales.
Exemples de centres d’intérêt sur un CV, selon votre secteur
Voici des exemples concrets de rubriques « Centres d’intérêt » adaptées à différents métiers et secteurs d’activité. Inspirez-vous-en pour formuler les vôtres de manière précise et valorisante.
Secteurs et métiers | Exemples |
Construction/Ingénierie | Modélisme : conception de maquettes de bateaux et d’avions. Réalisation en cours d’une maquette en bois du tramway historique de Sóller (Majorque). |
Enseignement/Éducation | Tutorat scolaire bénévole auprès d’un groupe d’adolescents (aide aux devoirs et méthodologie). |
Journalisme/Rédaction/Médias | Création et animation d’un blog sur l’histoire de la mode masculine au XXᵉ siècle. Gestion des réseaux sociaux (5 000 abonnés). |
Hôtellerie/Restauration | Pâtisserie créative : cake design et conception de décors réalistes pour gâteaux événementiels. |
Informatique/IT | Développement de projets open source sur GitHub. Contributions régulières à des forums techniques comme Stack Overflow. |
Marketing/Communication | Gestion d’un compte Instagram dédié au street art (10 000 abonnés). Organisation d’événements artistiques locaux. |
Finance/Comptabilité | Tenue des comptes d’une association locale. Suivi budgétaire mensuel et élaboration de rapports financiers. |
Santé/Social | Participation hebdomadaire à une ligne d’écoute bénévole. Organisation de collectes de fonds pour des associations humanitaires. |
Logistique/Transport | Mécanique automobile : restauration de scooters anciens et participation à des salons spécialisés. |
Informatique/Cybersécurité | Tests de systèmes de sécurité à des fins pédagogiques via des plateformes éthiques comme Hack The Box. |
Sport/Animation | Membre d’un club de football depuis 10 ans. Entraîneur et encadrant d’une équipe U15, titulaire du diplôme fédéral Coach Jeunes. |
Management/Coordination | Création et animation d’un club de randonnée. Organisation de voyages et d’initiatives locales de sensibilisation à l’écologie. |
Les erreurs à éviter lorsque vous ajoutez vos centres d’intérêt
Si la rubrique « Centres d’intérêt » peut renforcer votre candidature, elle peut aussi nuire à votre CV lorsqu’elle est mal utilisée. Certains choix ou formulations risquent de détourner l’attention du recruteur, voire de créer une perception négative de votre profil.
Erreurs fréquentes dans la rubrique « Centres d’intérêt »
- Mentionner des loisirs sans lien avec le poste visé ou qui n’apportent aucune information sur vos compétences ou votre savoir-être professionnel.
- Utiliser des termes trop vagues ou génériques, qui n’aident pas le recruteur à mieux comprendre votre personnalité ou votre valeur ajoutée.
- Évoquer des sujets sensibles ou clivants, davantage liés à des convictions personnelles qu’au cadre professionnel.
- Multiplier les centres d’intérêt au point de diluer le message et de donner l’impression d’un manque de priorisation.
- Inclure des activités que vous ne pratiquez plus ou sur lesquelles vous ne seriez pas à l’aise de répondre lors d’un entretien.
Chaque élément de votre CV doit pouvoir être assumé, expliqué et valorisé face à un recruteur.
Centres d’intérêt à éviter sur un CV
Certains loisirs sont à manier avec une grande prudence, voire à exclure, selon le secteur et la culture de l’entreprise ciblée.
- Opinions politiques ou engagement militant.
- Chasse, dans certaines cultures d’entreprise.
- Jeux de hasard, paris ou poker.
- Loisirs mentionnés de manière trop vague, comme « films », « musique », « voyages » ou « sport ».
Ces mentions n’apportent aucune valeur ajoutée si elles ne sont pas contextualisées, précisées ou reliées à des compétences utiles dans un cadre professionnel.
Notre conseil
N’hésitez pas à tirer parti de cette opportunité de vous démarquer et de créer un lien avec les recruteurs. Vos centres d’intérêt seront potentiellement un bon sujet de conversation qui permettra de briser la glace lors de la phase d’entretien tout en vous permettant de parler de manière plus détendue de quelque chose qui vous passionne.
Toutefois, ne perdez surtout pas de vue le contexte professionnel et faites attention à ne pas gâcher vos chances en évoquant des domaines controversés ou en inadéquation avec la culture de l’entreprise.
Pour aller plus loin dans l’optimisation de votre candidature, retrouvez l’ensemble de nos conseils pratiques pour réussir votre CV et votre recherche d’emploi.
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