Le CV Europass

CV Europass, qu'est-ce que c’est ?

Le CV Europass est l’un des éléments faisant partie d’un dispositif créé par l’Union européenne en 2004 nommé Europass, visant à promouvoir la mobilité des candidats à l’emploi en Europe. Une toute nouvelle version est disponible a été lancée en juillet 2020 et est disponible en 29 langues et se compose de six outils disponibles gratuitement en ligne :

1. Le profil Europass : c'est une sorte de tableau de bord regroupant les éléments essentiels du CV et vous permettant de trouver des offres d’emplois et d’apprentissages. Le profil Europass vous permet également de gérer vos candidatures ainsi qu’à créer des CV et des lettres de motivation.
2. L’éditeur de CV Europass : il permet de réaliser un CV au format standardisé de sorte que ce dernier puisse être valable et reconnu par tous les pays de l’Union européenne. Vous pourrez ainsi intégrer toutes vos compétences ainsi que votre formation et vos qualifications dans votre langue natale, le CV pourra être partagé dans les 29 langues supportées.
3. L’éditeur de lettre de motivation : comme pour le CV, c’est un outil vous permettant de réaliser des lettres de motivation à intégrer à vos candidatures.
4. Le supplément au diplôme : ce document permet de détailler vos apprentissages et vos acquis de sorte qu’ils soient bien appréciés à l’étranger. Ainsi, il reprend le type et le niveau de qualification, l’établissement ou encore le contenu des cours suivis.
5. Le supplément au certificat : il permet de détailler et d’expliquer les qualifications professionnelles acquises dans le pays où vous avez été formé.
6. L'Europass Mobilité : ce document permet de décrire les compétences acquises par les candidats lors de leur(s) expérience(s) à l’étranger dans le cadre d’une mobilité précédente.

Les avantages du CV Europass

Le premier avantage réside dans l’harmonisation des profils. En effet, il n’est pas simple de savoir quelles normes adopter ni comment les appliquer correctement lorsqu’on postule à l’étranger. Puisque le CV Europass est un dispositif officiel reconnu et utilisable dans plus de 30 pays, cela facilite la recherche d’emploi et l’envoi de sa candidature aux employeurs à l’étranger.

La facilité de création du CV Europass est un autres des avantages à considérer, notamment la possibilité de le faire en 29 langues étrangères. Il est important de noter que bien que l’outil soit disponible en plusieurs langues, il ne traduit pas le contenu de vos documents ni les informations figurant dans votre profil.

Le dispositif est gratuit et permet de créer plusieurs CV pour un même profil. Par ailleurs, vous pouvez générer un lien vers votre profil qu’il vous suffira de partager pour que les recruteurs puissent y avoir accès.

Puisque le CV Europass est un dispositif officiel reconnu et utilisable dans plus de 30 pays, cela facilite la recherche d’emploi et l’envoi de sa candidature aux employeurs à l’étranger.

Les limites du CV Europass

Bien que fort pratique, le CV Europass est assez limité au niveau de la mise en page, ce qui peut poser problème pour les profils créatifs qui pourraient vouloir ou nécessiter de s’illustrer dès l’envoi de leur candidature. Créer votre CV Europass vous permettra certes de proposer une candidature répondant à des codes standardisés rendant plus simples la compréhension de vos qualifications et compétences, mais par contre il vous empêchera d’exprimer ces compétences sur votre CV.

D'autre part, le CV Europass, bien qu’existant depuis plus de dix ans, reste assez peu populaire et par conséquent encore méconnu par les entreprises. Par conséquent, le choix d’utiliser cet outil dont le but est de faciliter votre candidature peut se révéler contre-productif si l’entreprise n’en a pas entendu parler et si elle juge votre candidature sur ce CV peu original.

Il est à noter que, bien qu'il soit possible de publier le CV Europass sur EURES (le Portail européen sur la mobilité de l’emploi), le seul format proposé pour la sauvegarde du CV est PDF.

Contenu du CV Europass

Le CV Europass contient les mêmes rubriques essentielles qu’un CV classique, à savoir :

• Informations personnelles : seuls le nom et le prénom sont obligatoires dans cette rubrique. Vous avez néanmoins la possibilité d’ajouter votre date de naissance, votre adresse, votre adresse email et votre numéro de téléphone, mais également vos profils de réseaux sociaux ou encore un lien vers votre site web personnel si vous le souhaitez.
• Profil personnel : une courte introduction pour vous présenter et éventuellement faire part de vos objectifs professionnels aux recruteurs.
• Expérience professionnelle : mentionnez ici tous les emplois occupés et toute autre expérience professionnelle comme les stages en entreprise réalisés au cours de votre formation par exemple.
• Éducation et formation : indiquez ici les études suivies et les diplômes obtenus. Le supplément au diplôme et le supplément au certificat permettront de compléter et d’expliciter cette rubrique.
• Compétences personnelles : cette rubrique inclut les compétences linguistiques et les compétences numériques des candidats.

Il est également possible d’ajouter une photo à votre profil et de modifier le format de la date pour qu’il corresponde au standard souhaité.

Renforcez l’impact de votre CV Europass

Pour le CV Europass comme pour tout autre CV, il est primordial de bien vous relire et d’adapter le contenu de votre CV au poste visé. Par ailleurs, puisque vous avez la possibilité de le publier sur le portail EURES, il serait sûrement intéressant de considérer d’optimiser votre CV en incluant des mots-clés qui seraient susceptibles de faire apparaître votre profil plus fréquemment pour certaines requêtes correspondant à vos compétences et au poste recherché.

Notre conseil

Si vous souhaitez vous rendre dans un ou plusieurs pays européens pour acquérir une expérience professionnelle, le CV Europass peut être un outil intéressant pour vous permettre de créer un CV standardisé et contacter les entreprises. Si par contre vous préférez présenter un document comportant davantage de créativité dans lequel vous pourrez faire ressortir votre personnalité, CV.fr vous permet de traduire les rubriques de votre CV en un clic en anglais, en espagnol ou encore en allemand.

L'idéal ? Créez un CV Europass et un CV personnalisé. De cette façon, si le CV Europass est explicitement demandé vous l’aurez à disposition et si vous n’êtes pas sûr de la préférence de l’entreprise, vous pourrez envoyer les deux et montrer votre créativité et votre capacité d’initiative.