Le CV étudiant

Se préparer à la rédaction de son CV étudiant

La rédaction d’un CV peut être assez laborieuse pour diverses raisons. En tant qu’étudiant, vous commencez par vous dire que vous n’avez rien à y mentionner. Et puis vous pensez ensuite à la structure et à la mise en page, ce qui rajoute des difficultés. Résultat : vous décalez la rédaction de votre curriculum vitae ou vous en faites un rapide et très peu soigné qui aura bien du mal à impressionner les recruteurs et employeurs éventuels.

Pour vous aider à démarrer, commencez par créer un document de base qui vous permettra de recenser toutes les informations qui pourraient s’avérer utiles pour votre candidature. Suivez nos conseils pour réaliser cette base, ou CV général, qui constituera un bon point de départ dans laquelle vous pourrez lister absolument toutes les informations concernant votre profil. Formation, stages, compétences, hobbies, ne laissez rien de côté et détaillez chaque élément le plus possible. Pour vous aider, nous avons listé ci-dessous les rubriques que vous pouvez utiliser pour créer votre CV.

Le contenu du CV étudiant : rubriques essentielles

Vous êtes prêt à passer à la rédaction de votre CV ? Vous trouverez ici les 4 rubriques fondamentales à inclure dans votre CV (dans l’ordre indiqué pour un CV chronologique), ainsi que 4 autres rubriques optionnelles qui vous permettront d’étoffer votre profil pour mieux le valoriser.

1. Les informations personnelles : Dans cette rubrique, vous devez indiquer vos nom, prénom et coordonnées, à savoir adresse, numéro de téléphone et e-mail. Ce sont des informations essentielles sans lesquelles votre CV ne sera pas traité. Pensez à bien vérifier votre adresse de courriel ainsi que votre téléphone de façon à vous assurer de pouvoir recevoir les prises de contact des recruteurs. Sachez que vous pouvez également choisir d’ajouter des informations qui ne sont pas obligatoires telles que votre âge ou encore votre nationalité et même insérer une photo. Avant de prendre votre décision, ayez conscience que ces dernières pourraient vous exposer à de la discrimination. Par conséquent, ne les incluez que si vous avez la certitude que cela représentera un atout pour votre candidature.
2. Le profil personnel : Bien qu’il ne soit pas obligatoire, le profil personnel peut s’avérer particulièrement intéressant pour un CV étudiant. En effet, il permet d’interpeller le lecteur grâce à quelques lignes d’accroche décrivant votre recherche, vos objectifs ainsi que vos compétences. Le profil personnel étant peu utilisé en France, cela vous permettra aussi de vous démarquer par rapport aux autres candidats.
3. La formation : Peu importe votre parcours scolaire, vous devez à tout prix miser sur cette rubrique lorsque vous réalisez un CV étudiant ! BEP, BTS ou études universitaires ? Ce qui compte c’est ce que vous faites/avez fait. Prenez votre temps et détaillez chaque formation. Commencez par développer les acronymes. Ainsi, au lieu de LEA, préférez Langues Étrangères Appliquées. Indiquez ensuite l’établissement et le lieu, suivis de l’année comme ceci : Licence Langues Étrangères Appliquées, Université Paris X, 2010-2013. Décrivez le contenu de votre formation pour donner une idée de ce que vous apprenez et si vous avez réalisé des projets n’hésitez pas à les mentionner ou à insérer des liens vers des sites ou autres documents montrant votre travail.
4. L’expérience professionnelle : Ici, on ne parle pas uniquement d’expériences longues et parfaitement en accord avec vos ambitions. Il s’agit de montrer que vous avez acquis des compétences qui serviront dans votre prochain poste. Qu’il s’agisse de petits boulots ou autres jobs étudiants, ils ont leur place. Par ailleurs, sachez que les stages sont également tout aussi important alors ne les négligez pas.

Rubriques optionnelles pour un CV étudiant

Les expériences professionnelles sont loin d’être les seuls éléments qui intéressent les recruteurs. Tout ce qui peut donner des informations sur vos compétences, mais aussi sur votre personnalité peut avantager votre profil. Voici des exemples de rubriques qui pourrait permettre de compléter votre profil :

• Les langues étrangères : Renseignez les recruteurs sur les langues étrangères que vous maitrisez. Qu’elles soient demandées sur l’offre d’emploi ou non, elles peuvent constituer un bonus pour votre candidature. Si vous avez une expérience à l’étranger, profitez-en pour l’intégrer dans cette rubrique. Cela validera davantage votre niveau. Par contre, n’exagérez pas votre pratique et ne mentez pas car vos prétentions seront certainement vérifiées !
• Les centres d’intérêts et hobbies : Souvent laissés de côté par les candidats, cette rubrique est pourtant intéressante pour les recruteurs. Elle permet d’ouvrir une fenêtre sur votre personnalité qui vous caractérise de manière différente. Si vous faites de la compétition ou que vous aidez dans le cadre d’associations, vous pouvez également en faire part ici.
• Les compétences : Vous maîtrisez un ou des logiciels spécifiques ? Vous avez appris à manier des outils ou vous vous y connaissez en mécanique en raison de votre passion pour les voitures ? Les employeurs seraient ravis de le savoir ! Ce sont autant d’éléments qui attestent de ce que vous pourriez apporter à l’entreprise si on vous embauche.
• Les qualités : Vous avez déjà entendu parler de la question type de certains recruteurs sur les qualités et les défauts ? Eh bien pourquoi pas anticiper en indiquant quelques-unes de vos qualités sur votre CV ? Cela donnera davantage d’informations sur vous et sur le type d’employé que vous pourriez être. Loin d’être une rubrique vous permettant de vous vanter, c’est en réalité un moyen de faire part des éléments de votre personnalité qui pourraient constituer des atouts pour l’entreprise. Si vous êtes particulièrement organisé et que vous postulez à une offre d’assistanat de direction, cette qualité sera pertinente car elle montre l’adéquation de votre profil avec les besoins de l’entreprise et du poste.

Les expériences professionnelles sont loin d’être les seuls éléments qui intéressent les recruteurs. Tout ce qui peut donner des informations sur vos compétences, mais aussi sur votre personnalité peut avantager votre profil.

Quelle structure choisir pour un CV étudiant ?

Pour réaliser un CV qui pourra à la fois attirer l’œil des recruteurs et mettre en valeur votre profil au mieux, il vous faut choisir la structure appropriée. À choisir entre le CV fonctionnel, antéchronologique et chronologique, le dernier semble plus adéquat pour un CV étudiant.

En effet, les étudiants disposant généralement de peu ou pas d’expérience professionnelle, leur CV doit s’articuler de sorte que cette rubrique ne soit pas au centre du document. En choisissant un CV chronologique, vous pourrez mettre l’accent sur votre formation qui donne des indications sur vos compétences et l’orientation que vous souhaitez donner à votre carrière.

Comment diffuser son CV étudiant

Créer un bon CV étudiant n’est que la première étape de votre recherche d’emploi. Pour mettre à profit vos efforts dédiés à l’élaboration de ce document, encore faut-il que de nombreuses paires d’yeux se posent sur son contenu !

Vous pourrez ainsi tirer parti des cvthèques et autres sites de recherche d’emploi pour bénéficier de leur portée. Pour cela, rien de plus simple, il suffit de télécharger votre CV sur le site. Les réseaux professionnels tels que LinkedIn constituent également un moyen de faire connaître votre profil de façon rapide, aisée et efficace. Vous pouvez pour cela créer un profil sur le site, et même insérer un lien de profil LinkedIn sur votre CV.

Astuce : Vous ne savez vraiment pas quel type d'emploi vous convient ? Un test d'orientation professionnelle peut vous y aider.

Notre conseil

Ne laissez pas votre manque d’expérience vous bloquer et permettez aux recruteurs d’en savoir plus sur vous et vos compétences en créant un CV détaillé. Votre formation, vos qualités et même vos centres d’intérêts peuvent constituer des éléments particulièrement avantageux de votre profil. Soignez-les et détaillez-les de façon à montrer ce que vous pourrez apporter à l’entreprise qui vous recrutera.