CV job d’été : sésame pour l’emploi des vacances d’été

Rédigez votre CV job d’été en 7 étapes

Peu importe l’expérience dont vous disposez, il est indispensable que vous présentiez un CV professionnel. Son contenu permettra aux employeurs potentiels et aux recruteurs d’avoir des informations sur votre parcours, mais aussi sur les compétences que vous pourrez mettre en pratique au cours de votre job d’été. Ces 7 rubriques vous aideront à le construire.

1. Informations personnelles

Cette rubrique est à placer en en-tête de votre CV ou dans un encart spécifique de sorte qu’elle soit facilement visible. Rien de compliqué, mais son contenu est absolument essentiel puisqu’il permet de lister vos coordonnées et d’être contacté pour le poste visé. Indiquez donc vos nom et prénom, numéro de téléphone (celui sur lequel vous êtes le plus facilement joignable), adresse e-mail et éventuellement postale.

Vous pouvez également utiliser cette rubrique pour glisser des éléments de votre profil qui pourraient être pertinents pour l’offre à laquelle vous répondez. Parmi ceux-ci, on peut citer le permis de conduire et le fait de disposer d’un véhicule, ou encore la nationalité (cela peut être un atout pour le secteur touristique ou pour les entreprises travaillant avec des partenaires étrangers). N'hésitez pas non plus à indiquer le lien de votre profil LinkedIn ou de votre site internet si ces derniers peuvent avantager votre candidature.

2. Accroche ou profil personnel

C'est l’occasion idéale de susciter l’attention du lecteur de votre CV spécial job d’été. En les utilisant à bon escient, ces quelques lignes (soyez concis, pas plus de cinq) donneront aux recruteurs une idée de votre profil et de votre recherche. Il vous faudra déterminer les éléments qui pourraient intéresser d’emblée les entreprises, à savoir vos compétences, qualités, expertise et éventuellement disponibilité.

Exemple :

Candidate polyvalente bénéficiant de trois ans d’expérience en vente directe dans des environnements touristiques (anglais et espagnol niveau courant). Je suis disponible pour toute la saison estivale du 1er juin jusqu’au 31 août.

Vous pouvez aussi utiliser un titre au lieu d’une phrase d’accroche :

Serveuse en restauration pour l’été.

3. Formation

Profitez de cette catégorie du CV pour faire part aux employeurs des formations suivies et diplômes obtenus. Puisque la plupart des jobs d’été sont convoités par des lycéens, étudiants ou jeunes actifs, ils ont en commun d’avoir peu d’expérience professionnelle, d’où l’importance de la rubrique formation.

Pour énumérer vos différentes formations, c’est l’ordre antéchronologique qui est préféré. Débutez donc par la plus récente en indiquant le nom de la formation suivie, le nom de l’établissement et la ville où il se situe. N'oubliez pas les dates de la formation ou l’année d’obtention du diplôme.

4. Expérience professionnelle

Vous parlerez ici des différents emplois que vous avez occupés. S'il y en a beaucoup sur votre CV job d’été, sélectionnez en priorité les plus pertinents vis-à-vis du poste ciblé. Indiquez l’intitulé du poste occupé, l’entreprise, le lieu ainsi que les dates de début et de fin de votre contrat. Sous le titre, utilisez des listes à puces pour énumérer les tâches les plus importantes dont vous avez eu la charge durant votre expérience. Si vous devez faire un tri, lisez l’annonce à laquelle vous répondez et repérez les besoins de l’entreprise correspondant à votre expérience précédente. Mettez en avant les tâches et fonctions similaires. Cela montrera aux recruteurs que vous avez les connaissances nécessaires pour le job d’été souhaité.

5. Compétences

Recensez ici les compétences techniques dont vous disposez et qui pourraient être utiles à un employeur potentiel. Logiciels informatiques, encaissement, facturation, manutention, etc. Les compétences techniques acquises au cours de vos expériences précédentes, de vos études ou en autoformation sont toutes valables et doivent être valorisées sur votre curriculum vitae pour obtenir un emploi durant la saison estivale.

6. Langues étrangères

Cette rubrique est particulièrement intéressante si vous comptez travailler dans un lieu touristique ou avec une entreprise faisant des affaires à l’international. Il n’est pas indispensable d’être bilingue pour l’utiliser. Néanmoins, il vous faudra préciser votre niveau de maîtrise des langues mentionnées pour bien informer les recruteurs. Surtout, soyez honnêtes ! Il est assez facile de vérifier vos aptitudes en entretien alors ne tentez pas de mentir.

7. Centres d’intérêts

Loin d’être une rubrique « remplissage », la catégorie du CV permettant d’inclure vos hobbies et autres centres d’intérêt peut s’avérer particulièrement avantageuse pour tout candidat. En effet, elle en dit un peu plus sur votre personnalité et peut vous démarquer des autres profils. Par ailleurs, certaines de vos activités peuvent être utiles ou révéler des qualités qui s’avéreront utiles pour votre job d’été. Pour cela, vous devez savoir les mettre en valeur comme le reste de votre CV. Prenez le temps de rédiger quelques mots pour donner des informations au lecteur de votre curriculum vitae. Par exemple, au lieu d’écrire simplement Karaté, optez plutôt pour Karaté : ceinture marron, pratique deux fois par semaine et participation aux compétitions départementales et régionales.

Bien présenter votre CV job d’été

Vous avez bien pris soin du contenu de votre curriculum vitae, maintenant il faut vous assurer de le présenter de manière attrayante. En effet, les recruteurs en ont tellement à traiter qu’ils ne peuvent y passer trop de temps. Comment éviter que votre CV passe à la trappe ? En réalisant une mise en page qui donnera aux entreprises et aux chargés de recrutement envie de le lire.

Eh oui, l’un des aspects souvent négligés par les candidats est le point de vue du lecteur d’un curriculum vitae. Or c’est de lui que dépend votre opportunité à décrocher ce fameux job d’été que vous convoitez. Le plus important est de garantir la lisibilité de votre document. Pour cela, veillez à bien intégrer suffisamment d’espace entre les différentes rubriques. Un CV aéré peut être plus facilement et rapidement parcouru, un véritable atout pour les recruteurs pressés.

Pour mettre en évidence les différentes parties de votre document, vous pouvez faire ressortir les titres en leur attribuant une taille de caractères plus élevée (14 ou plus, en fonction de votre document) et en utilisant les fonctions gras ou souligné. Pour ce qui est du contenu des rubriques de votre CV job d’été, sélectionnez une police classique et parfaitement lisible à l’écran comme Verdana, Calibri ou encor Times New Roman, avec une taille de 11 à 12.

Enfin, même si elle n’est pas obligatoire, nous vous recommandons de penser à inclure une photo à votre CV lorsque vous postulez à un job d’été. Cela peut aider à sortir du lot face à de nombreux curriculum vitae qui se ressemblent. Si vous n’avez pas la possibilité de vous offrir un cliché professionnel, vous pouvez bien entendu le réaliser vous-même. Pour cela, posez sur un fond clair et uni dans une pièce bien éclairée, vêtu de façon professionnelle. Si vous souriez, c’est encore mieux !

Notre conseil

Créer un bon CV est essentiel pour vous permettre d’obtenir un job d’été. Que vous ayez plusieurs années d’expérience ou que vous débutiez dans la vie active, c’est la qualité de votre document qui fera la différence aux yeux des recruteurs. Vous devez donc vous appliquer à réaliser un CV de façon méticuleuse. Cela démontrera vos aptitudes, un esprit consciencieux et volontaire. Autant de qualités prisées par les entreprises durant la saison estivale.